Việc nghỉ lễ dài ngày được tiến hành theo các quy định hoán đổi ngày nghỉ trong năm.
Các đối tượng được nghỉ theo lịch hoán đổi này bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp và tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (từ đây gọi tắt là công chức, viên chức).
Do dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm này vào 28/4 (tức 10/3 âm lịch) gần với dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5, nên người lao động sẽ đi làm bù ngày thứ Bảy (25/4/2015) để nghỉ liền thứ Tư (ngày 29/4/2015). Thời gian được nghỉ bắt đầu từ ngày 28/4/2015 (ngày Giỗ tổ Hùng Vương) đến hết ngày 3/5/2015.
Như vậy, lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 năm 2015 của công chức, viên chức sẽ liền 6 ngày, tính từ 28/4 đến 3/5/2015.
Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức trực nghỉ các dịp lễ để giải quyết công việc, phục vụ tốt nhân dân và triển khai nghiêm túc việc làm bù.
Đối với các đơn vị, cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các đơn vị cần căn cứ vào kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Trước đó, tại Phiên họp thường kỳ tháng 11, Chính phủ đã đồng về về nguyên tắc Tờ trình của Bộ LĐ-TB&XH về việc nghỉ Tết Nguyên đán và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần các dịp nghỉ lễ 2015.
Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, đối tượng áp dụng hoán đổi là công chức, viên chức của các đơn vị có lịch nghỉ hằng tuần là 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật, không phải áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung. Với công chức, viên chức có lịch làm việc bình thường là cả thứ Bảy thì không áp dụng hoán đối, có nghĩa là việc giải quyết thủ tục hành chính theo Quyết định của Thủ tướng về việc tổ chức làm việc vào ngày thứ Bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính vẫn được đảm bảo.
Các đối tượng được nghỉ theo lịch hoán đổi này bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp và tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (từ đây gọi tắt là công chức, viên chức).
Do dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm này vào 28/4 (tức 10/3 âm lịch) gần với dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5, nên người lao động sẽ đi làm bù ngày thứ Bảy (25/4/2015) để nghỉ liền thứ Tư (ngày 29/4/2015). Thời gian được nghỉ bắt đầu từ ngày 28/4/2015 (ngày Giỗ tổ Hùng Vương) đến hết ngày 3/5/2015.
 |
| Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 và Giỗ tổ Hùng Vương năm 2015. |
Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức trực nghỉ các dịp lễ để giải quyết công việc, phục vụ tốt nhân dân và triển khai nghiêm túc việc làm bù.
Đối với các đơn vị, cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các đơn vị cần căn cứ vào kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Trước đó, tại Phiên họp thường kỳ tháng 11, Chính phủ đã đồng về về nguyên tắc Tờ trình của Bộ LĐ-TB&XH về việc nghỉ Tết Nguyên đán và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần các dịp nghỉ lễ 2015.
Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, đối tượng áp dụng hoán đổi là công chức, viên chức của các đơn vị có lịch nghỉ hằng tuần là 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật, không phải áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung. Với công chức, viên chức có lịch làm việc bình thường là cả thứ Bảy thì không áp dụng hoán đối, có nghĩa là việc giải quyết thủ tục hành chính theo Quyết định của Thủ tướng về việc tổ chức làm việc vào ngày thứ Bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính vẫn được đảm bảo.
0 comments:
Post a Comment